豪丰工业园劳动用工工作会议顺利召开
时间：2015-07-25 09:22 来源：麻涌工业园 作者：钟启豪 点击：次
为进一步规范豪丰工业园区内企业劳动用工、促进劳动关系和谐发展， 7月2日，我司积极响应麻涌镇人力资源分局号召，在豪丰办公楼培训室举办豪丰工业园区规范劳动用工工作会议。会议由我司刘振斌总经理主持，麻涌人力资源局陈报民副局长和黄伟高主任应邀出席。
会上，陈报民副局长通报了今年上半年对豪丰工业园内企业进行劳动监察、受理劳动争议来访、处置群体性事件的基本情况，指出了园内企业在劳动用工、合同签订、工资分配、休息休假、高温津贴支付、解除劳动关系、离职结算等方面存在的十个典型问题，并重点强调了“拒不支付劳动报酬犯罪”的有关法规。要求园内企业在短期内规范劳动用工、理顺劳资关系，按照麻涌镇企业信息制度实施细则的要求及时报送企业出现拖欠货款、租金、水电、工资、社保费用、税金或计划关停并转、搬迁等风险信息，杜绝拒不支付劳动报酬或欠薪逃匿行为。
黄伟高主任则详细讲解了企业在执行劳动法律法规方面的七大注意事项，要求企业及时办理企业用工备案、劳动年审和工资申报，严格审查劳动者入职年龄、禁止使用童工和“黑中介”，全面规范劳动合同管理制度，严格执行工时制度和工资支付制度，按规定发放高温补贴，规范规章制度和各类用工台账。
在互动环节中，园区企业代表踊跃发言，提出了有关工伤医疗期工资、非正常生产期间工资发放、经济补偿、带薪年休假等问题并进行探讨。麻涌人力资源分局积极响应探讨，现场答疑，并向参会企业发放《用工须知》（1、2、3、8、9、10）、《2015年最低工资标准解读》、《法律法规汇编》、《拒不支付劳动报酬犯罪政策宣传册》等劳动法律法规宣传资料700余份。
此次会议的召开，加深了豪丰工业园内企业经营者对劳动法律法规政策的理解，提高了其守法意识，促进了企业经营者自查自纠和建立健全劳动用工长效机制，为构建和谐劳动关系、建设幸福豪丰打下基础。
会上，陈报民副局长通报了今年上半年对豪丰工业园内企业进行劳动监察、受理劳动争议来访、处置群体性事件的基本情况，指出了园内企业在劳动用工、合同签订、工资分配、休息休假、高温津贴支付、解除劳动关系、离职结算等方面存在的十个典型问题，并重点强调了“拒不支付劳动报酬犯罪”的有关法规。要求园内企业在短期内规范劳动用工、理顺劳资关系，按照麻涌镇企业信息制度实施细则的要求及时报送企业出现拖欠货款、租金、水电、工资、社保费用、税金或计划关停并转、搬迁等风险信息，杜绝拒不支付劳动报酬或欠薪逃匿行为。
黄伟高主任则详细讲解了企业在执行劳动法律法规方面的七大注意事项，要求企业及时办理企业用工备案、劳动年审和工资申报，严格审查劳动者入职年龄、禁止使用童工和“黑中介”，全面规范劳动合同管理制度，严格执行工时制度和工资支付制度，按规定发放高温补贴，规范规章制度和各类用工台账。
在互动环节中，园区企业代表踊跃发言，提出了有关工伤医疗期工资、非正常生产期间工资发放、经济补偿、带薪年休假等问题并进行探讨。麻涌人力资源分局积极响应探讨，现场答疑，并向参会企业发放《用工须知》（1、2、3、8、9、10）、《2015年最低工资标准解读》、《法律法规汇编》、《拒不支付劳动报酬犯罪政策宣传册》等劳动法律法规宣传资料700余份。
此次会议的召开，加深了豪丰工业园内企业经营者对劳动法律法规政策的理解，提高了其守法意识，促进了企业经营者自查自纠和建立健全劳动用工长效机制，为构建和谐劳动关系、建设幸福豪丰打下基础。
